浙江省达达兔影院集團

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獻禮建國70周年:"达达兔影院讀書會"第5期

【編者按】

軍民融合既是強軍之策,又是興國之舉。黨的十九大明確把“深化國防科技工業改革,形成軍民融合深度發展格局,構建一體化的國家戰略體係和能力”作為國家實施創新驅動發展戰略重要抓手。

為搶抓國家軍工改製和軍民融合戰略發展機遇,充分利用自身科技資源優勢,集團黨委扛起責任擔當,勇於改革創新,狠抓工作落實,於2018年成功組建浙江省軍工集團,完成了第一輪戰略投資者引入,起好了步。但是要取得實質性突破和進展,改革發展任務十分艱巨。

本期分享省軍工集團黨委書記、董事長、總經理黃勇對於新發展理念核心要義的理解以及軍工集團要實現高質量發展的思考。相信全體軍工人在“科技达达兔影院”戰略指引下,不忘軍工初心、牢記強軍使命,堅持創新驅動,定能高水平完成引戰投、技改、股改、建設軍民融合產業園等重點工作,借戰略發展東風乘勢而上,把軍工集團打造成集團高質量發展的新引擎,建設成產品技術含量高、質量運行可靠、研發能力強的大型軍工上市企業集團。

 

《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》學習體會

浙江省軍工集團黨委書記、董事長、總經理 黃勇

 

《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書,緊緊圍繞新時代堅持和發展什麽樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題,分三十個專題全麵係統深入闡釋了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體係、豐富內涵、精神實質、實踐要求。通過學習,結合自身工作實際,談兩點粗淺的感悟。

一、牢固樹立以員工為中心的發展理念

以人民為中心,是新時代堅持和發展中國特色社會主義的根本立場。總書記指出:“始終要把人民放在心中最高的位置,始終全心全意為人民服務,始終為人民利益和幸福而努力工作。”“為人民謀幸福,是共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮鬥目標。”“黨的一切工作,必須以最廣大人民利益為最高標準”。十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央始終秉持以人民為中心的發展思想,以造福人民為最大的政績,從群眾最關心的問題入手,把民生疾苦放在心頭,把改革發展責任扛在肩上,一大批惠民舉措落地實施,推動發展成果更多更公平惠及全體人民;始終把人民利益擺在至高無上的地位,順應我國社會主要矛盾已經發生曆史性變化的實踐要求,著力解決我國發展不平衡不充分的問題,在更高水平上不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。追尋總書記非凡的成長之路,不難發現,他的堅定的人民立場和真摯的為民情懷,既要自黨的優良傳統,更凝結了個人的成長經曆;正是因為對人民的無限忠誠、無限關懷,為了人民、依靠人民、服務人民成為了十八大以來總書記治國理政的亮麗主線,民生問題也得到了高度重視和厚重闡釋。

以人民為中心的發展思想內涵十分豐富,其核心要義在於:一是發展為了人民。這是對發展目的問題的回答;就是要把增進人民福祉、提高人民生活水平和質量、促進人的全麵發展作為根本出發點和落腳點,要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為發展的根本目的。二是發展依靠人民。這是在發展動力問題上的主張;就是要把人民作為發展的力量源泉,充分尊重人民群眾首創精神,不斷從人民群眾中汲取智慧和力量。三是發展成果由人民共享。這是對發展趨向問題的闡釋;就是要使發展的成果惠及全體人民,逐步實現共同富裕。

由此又一次聯想到企業發展應堅持以什麽為中心的話題。我認為,新時代的國有企業,必須更加旗幟鮮明地樹立“以員工為中心”的發展理念,更加旗幟鮮明地倡導“員工和企業共成長”的價值觀。員工是企業生存發展的根基,讓每一位在本職崗位認真工作、為企業發展奉獻汗水和智慧的員工更有幸福感、獲得感,必須作為國企領導幹部的首要責任和奮鬥目標。我們要尊重員工的勞動價值,尊重每一位辛勤工作的勞動者;要關心並持續改善員工的勞動生產條件,保障員工的健康安全。要尊重員工的首創精神,虛心問計於民,向能者求教、向智者問策,凝聚民心民智民力,共謀企業發展。要讓員工共享發展成果,讓每一位辛勤工作的員工能夠更有尊嚴地工作,不斷提升對企業的歸屬感,能為自己是企業的一員而感到由衷自豪。隻有真正樹立起以員工為中心的發展理念,才能倒逼領導幹部不斷提升引領企業發展的能力,進一步增強事業心、責任心、執行力,努力讓企業發展得更好。

二、堅持創新驅動是實現高質量發展的關鍵

黨的十九大報告指出:“經過長期堅持,中國特色社會主義進入了新時代,這是我國發展新的曆史方位。”“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,建設現代化經濟體係是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。”高質量發展,已成為新時代我國經濟發展的基本特征;集中體現了堅持以提高發展質量和效益為中心,是為了更好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展,是體現新發展理念的發展。推動高質量發展是保持經濟持續健康發展的必然要求,是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求,也是遵循經濟規律發展的必然要求。

如何實現高質量發展,十九大報告提出了六大戰略舉措:包括深化供給側結構性改革以推動產業結構、產品結構轉型升級;加快建設創新型國家,以自主創新帶動質量效益提高;實施鄉村振興戰略和區域協調發展戰略,以解決經濟發展不平衡、不充分問題,釋放經濟發展新動能;加快完善社會主義市場經濟體製,建立有利於提高經濟發展質量和改善生態環境的體製機製,增強經濟發展活力;推動形成全麵開放新格局,以“一帶一路”為重點,更好地利用全球市場和資源。報告強調:“經濟體製改革必須以完善產權製度和要素市場化配置為重點,實現產權有效激勵、……企業優勝劣汰。”“深化國有企業改革,發展混合所有製經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業。”這些重大舉措,為國有企業的高質量發展指明了方向。

當前,我們謀劃軍工集團的高質量發展,必須認清目前企業自身所處的曆史方位,認清外部發展環境變革給企業帶來的機遇和挑戰。長期以來,我們處於較為封閉的軍工行業,從事細分的專業領域,具有明顯的計劃經濟特征。隨著近年來軍民融合和軍隊體製改革的深度實施,行業封閉、軍地兩元結構逐漸打破,市場格局已麵臨重大變化;一方麵,軍品主業在麵臨大型軍工企業跨領域競爭的同時,甚至已麵臨“民參軍”企業的挑戰;另一方麵,外部環境變化也為企業拓展專業領域掃除了體製機製障礙,軍工主業迎來了難得的發展機遇。我認為,這正是軍工集團當前所處曆史方位的主要特征。

在新的曆史方位下,要實現軍工集團的高質量發展,唯有堅持創新驅動。一是要加快科技創新;必須主動適應軍民融合深度發展和“軍改”趨勢,積極推動技術進步和產業升級,增強自主創新能力,提高核心競爭力,切實發揮科技第一推動力作用。二是要加快體製機製創新;要在穩妥推進混合所有製改革基礎上,積極對接資本市場,引入社會資本,爭取早日上市,以進一步提升企業規範化運營水平,提高市場影響力;並以此吸引高層次緊缺人才,解決發展所需資金,加快技術改造步伐,不斷增強企業持續發展動力。

發布時間: 2019-04-11